重置筛选条件

标签:IT职场

华为13年老员工因离职补偿金额与部门主管不统一问题,被羁押251天,近期证实,证据不足无罪释放。该员工2005年入职华为,2018年1月31日离职,,离职后因其索要离职补偿金额与华为部门主管不统一问题,随后羁押251天。后期...
发布时间:12-01 07:04 浏览:336

千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人在一个岗位上要取得最佳成绩,有一个最基本的效应叫“...
发布时间:12-01 09:57 浏览:116

九月被hr水,之后入职新公司,今天老板直接被抓。欠了一万多工资估计是没得戏了。是真的牛逼,全公司到今天才知道,老板是个女的,女的,但是老板就和我们坐一堆的,谁都没有发现这是个女人!!!。身上背负了至少几百万...
发布时间:12-13 11:12 浏览:219

过去一年,互联网经历裁员潮,一位36岁的游戏公司高管年初离职,失业八个月。他把餐费压缩到一周30块、尝试开滴滴、在找工作频频受挫的过程中体会到中年危机。职业困境还激发了婚姻中潜在的性别压力,他和妻子的关系...
发布时间:01-01 13:49 浏览:157

百度无人驾驶部门将要裁员,比例不详,据说原因是没有车厂愿意量产。腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。滴滴年终奖年...
发布时间:01-04 09:47 浏览:479

联想的创始人柳传志正式宣布退休,作为一个曾经在联想工作了20年的老员工,想起联想以及柳总,还是留下了很多思念的。80年代末,我还在一个国营单位做程序员,为单位开发财务软件。当年用友金蝶还没有诞生,每个单位...
发布时间:01-22 14:20 浏览:245

(图源:视觉中国)春节期间,马化腾可以祭出 QQ 医生直击周鸿祎腹部,并且上线微信红包,抢占移动支付市场,挑战马云王牌业务。还是春节期间,姚晨骑着驴带来了赶集网,吓坏了 58 同城的姚劲波,前后花了 5 个亿反攻才...
发布时间:01-27 08:12 浏览:131

研究生毕业能去阿里也是很不错了,目前已经8年了。以25岁毕业计算的话,已经33岁了,众所周知,程序员35岁就有失业风险了,所以不外乎他感觉这条路到头了。但是他工作八年也是硕果累累,3万5的月薪就可以让很多人眼红了...
发布时间:01-30 09:47 浏览:287

疫情肆虐,在法定节假日延长三天后,多地仍然要求企业在特定日期前不得复工,为此,很多公司都采取线上办公,职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式。今天开始,一些企业恢复了集体办公,但更多公司为了将风险降...
发布时间:02-14 13:02 浏览:301

回二线城市工作已经一年多了,从互联网公司进入了一个似乎和互联网没有多大关系的小企业,一下子面临着很多的转变,以至于很长一段时间我都在适应这个变化。二线小城市在节奏上确实慢了很多,但在这种慢节奏下也很容...
发布时间:02-15 10:59 浏览:419

2020 年的春节,是近几年中与元旦相隔最近的一次,同时也是最漫长的一次。当家家户户都在准备着,如何迎接这个早到的春节时,突如其来的新冠肺炎将一切“中止”,所有正常的工作岗位流转纷纷停滞,企业、员工都被定格...
发布时间:02-26 12:28 浏览:302

为啥突然要写这么一个题目呢?因为职业并不是HRor猎头的作者,过去的2年一直都在帮朋友找工作,而其中很多人都是拥有互联网大厂背景的。当然,作者的朋友们最终都找到了下家,但除开个别在企业核心岗位,掌握稀缺资源的...
发布时间:03-03 11:21 浏览:131

-1-某年,我有幸加入了一家互联网公司B公司。互联网公司无处不充满了奋斗的精神。以此为背景。-2-有一天,有同事跟我说:你发现没,最近老Y怎么没加班了~这不很正常吗?工作效率高就不用加班啊!-胡说,那你是不懂我们公司...
发布时间:04-01 10:38 浏览:158

最近技术圈很多朋友都在聊年薪百万,我也凑个热点和大家聊聊这个话题。说来惭愧,我在职场上没能拿到年薪百万的成绩,在我工作的第8个年头,通过主业+副业的组合,才达成人生中第一个年入百万的目标。说实话,哪怕在...
发布时间:04-18 13:37 浏览:401

最近在CSDN上面,看到了许多关于程序员30岁之后应该过怎样的生活,有的人说,在30岁往上的时候,就会出现迷茫,到底是该继续的当一个码农,还是应该回家考个公务员还是老师,作者和大家一样,在25岁的年纪就开始想自己...
发布时间:04-20 10:43 浏览:341

其实很早就想写了,奈何当时啊有事耽误了,等有空闲都过了好几天了,再想写就 get 不到当时的心情和想法了还好今天看到一篇文章又让我想起了当时的感受,所以吧今天就不偷懒了,努努力写完他也算是经历了一些事,也算...
发布时间:06-17 11:38 浏览:298

我不是软件工程师,所以你如果是搞技术的,可以不看我写的。我写的也主要是美国的情况,如果要上来扛,我一般就拉黑,不多啰嗦。1.起薪Offer一旦签了,以后再要加薪,总是缓慢的,所以争取一次到位拿个比较满意的工资...
发布时间:07-28 14:24 浏览:212

工作性质原因工作跟工程项目有关 ,所以办公室都是男性居多就我一个小喽啰 有一天领导进来指挥这指挥那 看到我和一个女同事在这么多男同事旁边 开了一句很难听超级难听的黄腔 他本来平时就是很好色一男的 我听到实在忍...
发布时间:07-29 20:58 浏览:452

在管理员工的过程中,如果我们管松了,员工又做不好,管紧了,又担心员工离职。最后搞得很辛苦,感觉做管理太累了。那什么是最好的管理方式。对于作者,来说:管理方式并没有所谓的好与坏,只有合不合适。我们先搞清...
发布时间:10-09 14:59 浏览:393

“老板,我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。俗话说得好,员工是企业的灵魂。离职是每个企业都会出现的情况,特别是互联网公司,离职情况尤为突出。其实离职率在15%左右视为正常。如果你们公司离职率偏高,就会...
发布时间:10-23 10:10 浏览:273

10人以下的团队,基本上不需要什么管理制度:毕竟这个时候,活下去,才是当下最主要的。更不建议去参考什么大公司的管理,到头来,你会发现,只会害了你。如果可以,前期我建议你可以和他们一起办公,这样不仅没有距...
发布时间:11-28 14:34 浏览:324

首先,人才不是万能的,你不能指望人才解决一切问题,从最初的“只差一个程序员了”的梗,太多人认为一个人才可以把所有困境解决,异想天开。每个人才都有自己擅长的领域,也有自己不擅长的领域,所谓善于学习和思考...
发布时间:11-30 20:27 浏览:207

年轻人初入社会,时常要面临社会的捶打。前些年呢,可能很多人会有意无意的黑化职场,年轻人总觉得自己会被职场的上司,老板压榨。当然,我不能说这种现象不存在,但最近这两年,社会的毒打来源可就更多了。1、求职...
发布时间:12-08 14:12 浏览:152

前一阵子,正经刷了大概三个月的题,磕磕绊绊总算拿了苏州微软的 offer,下面就聊聊个人的经历和感受吧。面试微软的面试相比我之前几家公司,我感受到的大概是以下几方面礼貌面试官都非常有礼貌,无论对方的级别比我高...
发布时间:12-29 12:17 浏览:213

第四层这层人数,占这个行业80%,他们一般来说,没有老师带,都是自学为主,所有的知识都是网上这里学一点,那里学一点,知识不够系统和全面。导致结果就是,今天索赔成功,明天遇到一个新问题就不知所措。他们购买的...
发布时间:06-24 09:14 浏览:293

当新人招进来之后,我们一定要学会尊重新人,不要不理不睬或随便的安排一个任务敷衍他就行了,新人也是公司新鲜的血液,你要这样想,在茫茫人海14亿人群中与你相遇,相识,这是多么奇妙的缘分。新人过来之后,我们一...
发布时间:07-04 08:30 浏览:352

你还在盲目的合伙吗?创业和合伙一直是有着密不可分的关系,在创业的过程中,为了更好的提高项目的成功率,大家都会想到合伙这件事。最初就想几个人一起合伙去干,一起共担分享,但有时,效果并没想象中的那么满意,...
发布时间:07-22 08:11 浏览:80

有一天老板会说,对不起我觉得你的表现没有达到我们的期望,所以不准备再让你做原来的工作了,我们为你准备了一份简单得多的岗位(简单到近乎侮辱),你不介意的话可以去尝试一下。你心灰意冷觉得没有希望了,然后第二...
发布时间:07-25 11:22 浏览:369

我是2000 年入职,先后从事过基站维护、网络优化、新技术研究、网络管理、全业务支撑、政企客户响应。辞职前任省公司三级经理,绩效A+,薪酬税前约 3x 万,没有期权。获过集团先进个人一次,省公司先进个人两次,集团和...
发布时间:09-07 09:24 浏览:125

公司招了一名营销总监,92年的,月薪30000元。年纪虽小,但工作能力很强,不到半年就把工作整顿的井井有条。但老板准备卸磨杀驴,结果偶然之下,总监就扭转了局面。这名总监之前一直在大厂工作,又有专门的领导一直培...
发布时间:09-19 08:51 浏览:54

以前有句话说,条条道路通罗马,应试成绩差不重要,你可以去创业,可以去做游戏商人,可以去拍抖音视频,可以去捞偏门......就算一辈子不去上班,也不会饿死。但现在你说创业?行业几乎已经被大头垄断,贸然杀进去非死...
发布时间:09-23 10:19 浏览:115

1、如果你是个普通人,坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。十年前你看到机械专业火,你从计算机转到机械;五年前你看到土木工程火,你又从机械转到土木;今年计算机火了,但是你再也转不回去了。专业这东西,都是三...
发布时间:10-01 11:21 浏览:311

1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要...
发布时间:10-25 09:01 浏览:384

上午一个朋友,说他公司最近开工了,因为受到疫情的影响,不少员工还没有从老家赶过来,尤其是湖北的,到现在还被牢牢关在家里,所以这几天一直在招募新员工。昨天还面试了两个人,让我帮忙参考参考,如果是我会怎么...
发布时间:11-16 08:22 浏览:535

图左是最近(2021年12月)网上都在传这张图。图右是去年(2020年1月)发的信息。实际上里面的很多信息都是过时的或新增的。几乎每年底,这种裁员信息都会满天飞。尤其是今年(2021年)各行各业都不好过,整体经济形式不好,互联网...
发布时间:12-06 08:32 浏览:147

任正非曾说:华为宁可赔掉10个亿,也要辞退这7000名老员工,而且年龄大多在34岁以上。到底怎么回事?那我们传统企业老板招人本就不容易,究竟该如何激发员工的潜力呢?最近几年,很多公司开始通过合伙人制度解决这些问题...
发布时间:12-31 08:30 浏览:244
41 个素材 12